Op het werk hebben we het druk. Veel verantwoordelijkheden en weinig tijd. Bovendien hebben we niet meteen de collega’s in de omgeving om raad te vragen voor bepaalde uitdagingen die ons pad kruisen. We leven tijdelijk in een andere wereld.  Dus waarom zouden we als team de tijd nemen om ons bezig te houden met iets onzinnigs, nutteloos en banaals als “spelen”? Inderdaad spelen levert geen afgewerkt rapport op, geen nieuwe klant, geen nieuwe planning, geen presentatie. En toch heeft spelen op korte en lange termijn positieve effecten die onbetaalbaar zijn.

 

Als team samen spelen heeft volgende effecten:

  • het vertrouwen groeit
  • je leert samenwerken
  • je laat samen stoom af waardoor stress vermindert en de productiviteit stijgt
  • je bevordert de sociale en communicatieve vaardigheden
  • je beleeft samen een hoop plezier
  • in het spel is iedereen gelijk
  • je leert elkaar in de meest spontane vorm kennen
  • je ontwikkelt cognitieve en creatieve vaardigheden
  • je ontwikkelt een band met elkaar

Spelen mag dan banaal en futiel lijken, de positieve effecten zijn ontelbaar. Teams met een speelse attitude verzetten bergen en werken vanuit een positieve en constructieve basis samen. Ze kijken toekomst- en oplossingsgericht. En juist dankzij die speelse, flexibele instelling kunnen ze ook hard en serieus werken. Door een of ander virus kunnen we niet zomaar naar een speciale locatie voor een out-of-the-box teambuilding. Maar ook online zijn er tal van mogelijkheden om elkaar eens op een andere manier te leren kennen. Plan eens een online gesprek met je koe-llega’s en bedenk eens een reeks niet evidente vragen die vurige anekdotes kunnen opleveren. Je hoeft het niet ver te zoeken. Inspiratieloos? Wel we helpen je even op weg.

  • Wat was het eerste dat je van je eigen geld kocht?
  • Wat zou je het liefst veranderen aan je huidige woonplaats?
  • Vind je het belangrijker om op resultaten te focussen of op emoties en mensen?
  • Wat kies je: al je geld verliezen of al je foto’s verliezen?
  • Welke superkracht zou je willen krijgen als je kon kiezen?
  • Hoe ziet de tegenovergestelde versie van jezelf er uit?

Wedden dat het gesprek aardige wendingen kan krijgen?
Toch meer nood aan een team activiteit in real life? Vat de koe bij de horens en ontdek waar we bij FarmFun onderscheidend in zijn.