Spelen, alleen iets voor kinderen? Daar houden we ons als volwassen, serieuze mensen toch niet mee bezig? En al helemaal niet in een professionele context!

Positieve effecten die onbetaalbaar zijn

Op het werk hebben we het druk. Veel verantwoordelijkheden en weinig tijd. Dus waarom zouden we als team de tijd nemen om ons bezig te houden met iets onzinnigs, nutteloos en banaals als spelen? Inderdaad spelen levert geen afgewerkt rapport op, geen nieuwe klant, geen nieuwe planning, geen presentatie. En toch heeft spelen op korte en lange termijn positieve effecten die onbetaalbaar zijn.

Als team samen spelen heeft volgende effecten:

  • het vertrouwen groeit
  • je leert samenwerken
  • je laat samen stoom af waardoor stress vermindert en de productiviteit stijgt
  • je bevordert de sociale en communicatieve vaardigheden
  • je beleeft samen een hoop plezier
  • in het spel is iedereen gelijk
  • je leert elkaar in de meest spontane vorm kennen
  • je ontwikkelt cognitieve en creatieve vaardigheden
  • je ontwikkelt een band met elkaar

Spelen mag dan banaal en futiel lijken, de positieve effecten zijn ontelbaar. Teams met een speelse attitude verzetten bergen en werken vanuit een positieve en constructieve basis samen. Ze kijken toekomst- en oplossingsgericht. En juist dankzij die speelse, flexiebele instelling kunnen ze ook hard en serieus werken. Probeer het eens uit!